Sie sind unzufrieden mit ihrer Arbeitssituation und wollen etwas verändern?
oder
Sie sind großen beruflichen Belastungen ausgesetzt und wollen diese reduzieren oder zumindest handhabbar machen?
oder
Sie merken, dass Ihre Mitarbeitenden zunehmend Probleme haben, den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden ?
Dann könnten Coaching oder Supervision das Richtige sein!
Da beide Begriffe sehr unterschiedlich benutzt werden, möchte ich Ihnen im Folgenden zunächst
- mein Verständnis von Supervision und Coaching näher bringen,
- mögliche Formen und Inhalte beschreiben
- und beide Beratungsformate vergleichen.